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股利資訊/股務代理機構
股利政策
依據公司章程第20條，本公司每年決算如有盈餘時，應依法提繳稅捐、彌補虧損，次提百分之十法定盈餘公積，但法定盈餘公積已達資本總額，不在此限。另依相關法令規定提列或迴轉特別盈餘公積後，併同期初未分配盈餘為股東累積可供分配盈餘，由董事會擬定盈餘分配案提請股東會決議分配之。
為激勵員工及經營團隊
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01
依當年度稅前利益扣除分配員工酬勞前之利益於彌補虧損後，如尚有餘額應提撥員工酬勞不低於百分之一。
員工酬勞以股票或現金發放時，其對象得包括符合一定條件之從屬公司員工，相關辦法授權董事會訂定之。
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02
依當年度稅前利益扣除分配董監酬勞前之利益於彌補虧損後，如尚有餘額應提撥董事監察人酬勞不高於百分之二。
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03
員工酬勞以股票或現金為之，應由董事會以董事三分之二以上出席及出席董事過半數同意之決議執行，並報告於股東會。
本公司股利政策採穩健平衡原則，視公司目前及未來資金需求、產業成長特性等因素，兼顧股東利益，平衡股利及長期財務規劃，其中應不低於當年度可供分配盈餘之10%，股東股利中現金股利不少於10%，並由董事會擬具分配案提報股東會。
來思達近五年股利
(單位：元/每股)
| 年度 | 現金股利 | 股票股利 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 112 |
1.00 | 0.00 | 1.00 |
| 111 | 1.00 | 0.00 | 1.00 |
| 110 | 1.00 | 0.00 | 1.00 |
| 109 | 3.0 | 0.00 | 3.0 |
| 108 | 6.10 | 0.00 | 6.10 |
| 107 | 10.00 | 0.00 | 10.00 |
| 106 | 8.00 | 0.00 | 8.00 |
| 105 | 6.00 | 2.00 | 8.00 |
持股比例前十名之主要股東名單
113年4月2日(停止過戶日)
| 股東名稱 | 持股數額 | 持股比率(%) |
|---|---|---|
| 思想家國際股份有限公司 | 1,401,913 | 4.72 |
| 財團法人臺北市蔡瀚儀慈善基金會 | 1,000,000 | 3.37 |
| 財團法人謝許英文化藝術基金會 |
1,000,000 | 3.37 |
| LIFESTYLE UNIVERSAL PTE. LTD. | 790,000 | 2.66 |
| 葉豐榮 | 762,000 | 2.57 |
| 陳學聖 | 612,000 | 2.02 |
| 陳玉蓮 | 576,000 | 1.91 |
| 蓮豐投資股份有限公司 | 463,000 | 1.56 |
| 江國禎 |
408,000 |
1.37 |
| 施光民 | 405,000 | 1.36 |
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